Titre du poste : Conseiller stratégie, SEO/SEM, Réseaux sociaux
Statut : Permanent
Ville: Montréal
Date limite : 2012-06-07
Description :
Sous la supervision du Superviseur production et marketing Web, le titulaire de ce poste est responsable de définir les stratégies et tactiques à appliquer dans le cadre des services de marketing Internet offert à nos clients. Il encadre également le travail accompli par les conseillers, optimisation Web et les coordonnateurs.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
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Conçoit et rédige des stratégies et tactiques pouvant être appliquées de façon systématique par l’équipe de marketing Internet pour augmenter l’achalandage sur les sites de nos clients :
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Référencement organique (SEO), Campagnes d’achats média en ligne (SEM), Gestion de communauté (réseau sociaux), Production de contenu (blogue), Web Analytics, Autres tactiques pertinentes;
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Effectue les veilles stratégiques et concurrentielles pour la clientèle ciblée et suggère l’adoption de nouvelles approches et tendances;
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Mesure l’efficacité des stratégies choisies par l’analyse des données de trafic;
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Négocie des partenariats dans le but de faire bénéficier les clients ou d’optimiser les processus;
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Agis en tant qu’expert auprès de nos clients et supervise les opérations de son équipe;
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Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
Exigences :
•Diplôme d’études universitaires (BAC) en affaires électroniques, systèmes d’informations organisationnels, communications ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente;
•Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en optimisation Web ou développement de stratégies Web;
•Expérience pertinente en gestion d’équipe;
•Connaissance approfondie de la gestion de projets dans les secteurs des solutions interactives (Google Analytics, Google Webmaster Tools, Google Adwords);
•Connaissance approfondie des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Youtube, Linkedin, Google +, Pinterest);
•Connaissance de la suite MS-Office (Word, Excel, PowerPoint);
•Maîtrise de la grammaire française et anglaise écrite.
Profil recherché :
Créativité, innovation et débrouillardise, Capacité à négocier, même en situation difficile, Bon jugement et approche orientée vers la résolution de problèmes; Capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles; Tolérance au stress. Travaille dans des délais serrés; Leadership dans des situations difficiles; Esprit d’équipe.
TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature
